1.在主管院長領導下，全面負責護理管理工作，按醫院管理總目标，拟定全院護理工作計劃并組織實施。

2.組織修訂各級護理人員崗位職責和考評标準、護理質量标準和考評标準、各項規章制度、管理制度，并組織實施。

3.督促檢查各科室執行規章制度、技術操作規程及質量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術指導。

4.負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和業務培訓，定期進行業務技術考核，并建立技術檔案。

5.掌握全院護理人員思想、工作、學習動态，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育。關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況；定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

護理質量管理:

(1)組織安排護士長、護理質量與安全管理管理委員會的會議；

(2)組織安排夜查房工作；

(3)組織安排各護理質控小組完成每季度和年終護理質量與安全檢查；

(4)彙總護理質控數據，進行分析；

(5)各類不良事件、差錯事故、褥瘡、輸血不良反應等的調查收集、處理、總結分析；

7.組織領導全院護理科研工作，開展新業務，推廣新技術，及時總結經驗，撰寫論文。

護理學科建設：

(1)專科護士培訓基地管理、組建學科發展興趣組；

(2)組織參與護理學科對外交流合作；

(3)組織全院開展護理科研和技術革新活動，總結分析；

(4)組織成立各種護理小組（如靜脈治療小組、危重護理小組）、品管圈，并組織定期活動；

8.組織落實實習護士學生的護理教學及臨床實習任務。安排好進修護士的帶教工作。

教學管理

(1)負責拟訂院内各類護理人員教學培訓（業務學習）計劃并組織實施；

(2)負責接收護理實習、進修的所有事務；

(3)護理繼續教育培訓相關事宜；

(4)學分管理；

(5)新入職護士崗前培訓；

(6)組織實施全院護士理論考核；半年、年終三基理論考核成績統計，并分析；

(7)院内護理人員外派學習管理、專科護士培訓後使用管理。

9.負責院内護理人員的調配，會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作，并向院領導彙報。

人力資源管理

(1)護士注冊管理：首次注冊、延續注冊及變更注冊等相關事項。

(2)動态管理全院護理人員業務技術檔案，定期統計全院護理人力資源。

(3)了解護理人員工作及心理動态，穩定護理隊伍，合理調配人力資源。

10.對護理工作中發生的問題和差錯，及時給予指導并督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。同時吸取教訓，提出改進措施，杜絕差錯事故再發生。

11.做好全院護理質量定期檢查安排，深入科室進行護理質量監督考查，監督護理人員各項護理規章和常規的執行情況，做好日常監控和随機抽查、考核和評價工作，判定指标完成情況，促進護理質量的提高，持續改進質量。

12.做好環節質量控制，及時做出風險預警。根據護理發展需要，修改、完善、補充護理質控檢查标準。

13.定期向各科護士長反饋檢查結果和改進措施。質量标準的執行、指導、檢查等工作。

14.定期進行護理質量書面小結，在全院護士長例會上進行質量信息反饋。彙總存在問題，進行原因分析并采取相應的對策。護理質量信息資料的收集、分析、彙總、彙報工作，推進護理信息化建設。

15.在護理部主任的領導下，負責分管一部分科室的工作，經常深入科室檢查各項規章制度、技術操作及崗位責任制的執行情況，協助指導護士長搞好病室管理。

16.調查、分析和總結各類患者對護理人員工作滿意度，以及院内工作人員對護理工作的滿意度。

17.日常工作管理

(1)每月深入科室，督促、檢查各項護理工作落實情況，定期深入臨床科室調研護理工作；

(2)組織和落實護士節和各類護理相關活動；

(3)統計各護理單元績效考核檢查的分數并總結分析，持續改進；

(4)每月抽查運行病曆及終末病曆，并及時反饋科室；

(5)物資及設備管理：計劃申領護理部物資、護士鞋的采購及護士服更換等，負責管理及盤點護理部所有資産等；

(6)護工（陪護）的管理及與陪護公司溝通銜接；扶貧、義診、三下鄉、醫聯體、分級診療等有關護理的管理；

(7)草拟醫院護理工作計劃、總結；審閱各護理單元計劃、總結；

(8)健康教育及延伸護理；

(9)對群衆來信來訪提出初步處理意見；

(10)負責護理部文件收發、保管、處理、建檔等管理工作；

(11)完成上級領導交辦的其它工作。

18.護士規範化培訓基地申報及申報成功後管理工作。

19.專科護士培訓基地申報及管理工作。（目前與華西醫院共同承擔中華護理學會安甯療護專科護士臨床實踐基地工作，未來要申報四川省老年護理、安甯療護等專科護士培訓基地）

20、安甯療護教研室工作。